Электронное обучение позволяет:
- обучать сотрудников из различных городов без отрыва от работы, при этом, экономя бюджет на командировках и не теряя доход во время их отсутствия на работе;
- планировать и контролировать результаты обучения сотрудников, при этом быть уверенным в том, что сотрудники получают необходимые им знания и усваивают учебный материал;
- оценивать уровень знаний и компетенций сотрудников, при этом, определяя соответствие сотрудника занимаемой должности, выявляя его профессиональные качества, которые в дальнейшем помогут развитию компании;
- сохранять полученные знания сотрудников внутри компании, при этом, повышая квалификацию и эффективность действующего персонала и как следствие, эффективность самой компании.
Наряду с перечисленными преимуществами, построение внутренней системы электронного обучения в компании требует значительных временных и финансовых затрат.
Нужны сотрудники, которые могут профессионально построить внутреннюю систему обучения, разработать учебные материалы, которые будут вовлекать персонал в учебный процесс.
Нужна учебная площадка, на которой будет проводиться электронное обучение. В большинстве случаев, при приобретении готового решения возникают потребности в его технической доработке, а это дополнительные затраты на сотрудников, которые смогут их реализовать, что потребует значительных временных ресурсов.
В учебном центре AUTO3N уже есть готовая платформа электронного обучения, на которой размещены учебные материалы, составленные экспертами в профессиональной области, с учетом принципов педагогического дизайна и элементами геймификации. Это значит, что сотрудники, изучающие учебные материалы, не смогут пройти их «для галочки», так как потребуется максимальная концентрация для ответов на практические вопросы и задания. При этом, в ходе прохождения обучения сотрудники получают различные награды и немедленную обратную связь, видят свой прогресс, что вызывает заинтересованность в процессе обучения и стремление к получению лучшего результата.
Обучение на платформе проводится: в удобное время без отрыва от работы, из любой точки и по актуальным темам (технические курсы, продажи, сервис, управление персоналом).
Для каждого учащегося создается личный кабинет, в котором отображается статистика результатов обучения и тестирования. На платформе можно самостоятельно оценить уровень знаний и получить новые знания или организовать корпоративное обучение своих сотрудников в компании.
Для руководителей, которые хотят организовать управляемый и прозрачный процесс обучения на платформе будет доступен личный кабинет с расширенными возможностями. В нём можно будет управлять обучением своих сотрудников.
В зависимости от учебных задач, мы разработали различные форматы электронных курсов, которые помогут максимально эффективно получить необходимые знания и навыки.
Слайдовые курсы
Этом формате созданы теоретические учебные курсы по устройству автомобиля, товарным группам автозапчастей и коммуникациям. В курсах используются схемы, визуальные подсказки (триггеры), иллюстрации, анимация, инфографика. Это позволяет наилучшим образом усвоить сложную техническую информацию в наиболее простой форме.
Диалоговые тренажеры
Такие курсы созданы в формате интерактивной игры с разветвленным сценарием. Они подходит для отработки навыков, связанных с коммуникацией и продажами. В курсах имитируется реальный диалог с клиентом. Можно выбирать игрового персонажа (покупателя), при этом выступая в роли продавца. Здесь используются интерактивные баллы, которые присваиваются в зависимости от выбранного действия, полезные советы и подсказки в ходе игры после каждого этапа её прохождения.
Интерактивное видео
Эти курсы состоят из серии коротких видеофрагментов, воспроизводящихся по составленному сценарию. Учащийся выбирает действия на экране, кликая на видео, и видит следующую сцену – последствие выбора. Такой формат курсов позволяет наилучшим образом вовлечься в учебный процесс и подходит для отработки навыков коммуникаций с клиентом и продаж.
Видеопрезентации
Такие курсы состоят из серии видео уроков, объединенных одной темой и имеющих логическую последовательность (учебные модули). При разработке, помимо технических инструментов слайдового учебного курса используются видео комментарии тренера. В таком формате созданы курсы по эффективному руководству сотрудникам.
Для того, чтобы оценить удобство электронного обучения и проверить свои знания на актуальные темы на платформе доступны бесплатные электронные курсы и тестирования. Потребуется только зарегистрироваться на https://edu.auto3n.ru и войти в нужный курс раздела «Бесплатно».
Запрос на корпоративное электронное обучение по тел.: +7 (495) 104-23-23 или e-mail: coaching@auto3n.ru.
Автор публикации
