Учебный портал Auto3N - Электронный журнал Авто3н
— Мы постоянно сталкиваемся с великими возможностями, тщательно замаскированными под неразрешимые проблемы. Ли Якокка
Ли Якокка

Учебный портал Auto3N

В настоящее время стало наиболее востребовано и популярно электронное обучение персонала. В чем же заключается причина такой популярности? Ответ на этот вопрос прост.

Электронное обучение позволяет:

  • обучать сотрудников из различных городов без отрыва от работы, при этом, экономя бюджет на командировках и не теряя доход во время их отсутствия на работе;
  • планировать и контролировать результаты обучения сотрудников, при этом быть уверенным в том, что сотрудники получают необходимые им знания и усваивают учебный материал;
  • оценивать уровень знаний и компетенций сотрудников, при этом, определяя соответствие сотрудника занимаемой должности, выявляя его профессиональные качества, которые в дальнейшем помогут развитию компании;
  • сохранять полученные знания сотрудников внутри компании, при этом, повышая квалификацию и эффективность действующего персонала и как следствие, эффективность самой компании. 

Наряду с перечисленными преимуществами, построение внутренней системы электронного обучения в компании требует значительных временных и финансовых затрат.

Нужны сотрудники, которые могут профессионально построить внутреннюю систему обучения, разработать учебные материалы, которые будут вовлекать персонал в учебный процесс.

Нужна учебная площадка, на которой будет проводиться электронное обучение. В большинстве случаев, при приобретении готового решения возникают потребности в его технической доработке, а это дополнительные затраты на сотрудников, которые смогут их реализовать, что потребует значительных временных ресурсов.

В учебном центре AUTO3N уже есть готовая платформа электронного обучения, на которой размещены учебные материалы, составленные экспертами в профессиональной области, с учетом принципов педагогического дизайна и элементами геймификации. Это значит, что сотрудники, изучающие учебные материалы, не смогут пройти их «для галочки», так как потребуется максимальная концентрация для ответов на практические вопросы и задания. При этом, в ходе прохождения обучения сотрудники получают различные награды и немедленную обратную связь, видят свой прогресс, что вызывает заинтересованность в процессе обучения и стремление к получению лучшего результата.

Обучение на платформе проводится: в удобное время без отрыва от работы, из любой точки и по актуальным темам (технические курсы, продажи, сервис, управление персоналом).

Для каждого учащегося создается личный кабинет, в котором отображается статистика результатов обучения и тестирования. На платформе можно самостоятельно оценить уровень знаний и получить новые знания или организовать корпоративное обучение своих сотрудников в компании. 

Для руководителей, которые хотят организовать управляемый и прозрачный процесс обучения на платформе будет доступен личный кабинет с расширенными возможностями. В нём можно будет управлять обучением своих сотрудников.

В зависимости от учебных задач, мы разработали различные форматы электронных курсов, которые помогут максимально эффективно получить необходимые знания и навыки.

Слайдовые курсы

Этом формате созданы теоретические учебные курсы по устройству автомобиля, товарным группам автозапчастей и коммуникациям. В курсах используются схемы, визуальные подсказки (триггеры), иллюстрации, анимация, инфографика. Это позволяет наилучшим образом усвоить сложную техническую информацию в наиболее простой форме.

Диалоговые тренажеры

Такие курсы созданы в формате интерактивной игры с разветвленным сценарием. Они подходит для отработки навыков, связанных с коммуникацией и продажами. В курсах имитируется реальный диалог с клиентом. Можно выбирать игрового персонажа (покупателя), при этом выступая в роли продавца. Здесь используются интерактивные баллы, которые присваиваются в зависимости от выбранного действия, полезные советы и подсказки в ходе игры после каждого этапа её прохождения.

Интерактивное видео

Эти курсы состоят из серии коротких видеофрагментов, воспроизводящихся по составленному сценарию. Учащийся выбирает действия на экране, кликая на видео, и видит следующую сцену – последствие выбора. Такой формат курсов позволяет наилучшим образом вовлечься в учебный процесс и подходит для отработки навыков коммуникаций с клиентом и продаж.

Видеопрезентации

Такие курсы состоят из серии видео уроков, объединенных одной темой и имеющих логическую последовательность (учебные модули). При разработке, помимо технических инструментов слайдового учебного курса используются видео комментарии тренера. В таком формате созданы курсы по эффективному руководству сотрудникам.

Для того, чтобы оценить удобство электронного обучения и проверить свои знания на актуальные темы на платформе доступны бесплатные электронные курсы и тестирования. Потребуется только зарегистрироваться на https://edu.auto3n.ru и войти в нужный курс раздела «Бесплатно».

Запрос на корпоративное электронное обучение по тел.: +7 (495) 104-23-23 или e-mail: coaching@auto3n.ru.

Автор публикации

не в сети 12 часов

Auto3N

0
главный редактор
Комментарии: 94Публикации: 2169Регистрация: 15-10-2020
Электронный журнал Авто3н
Комментарии